湖北省农业农村厅

随县厉山镇勤劳社区位于炎帝故里景区以西两公里,紧邻随县新县城。辖区面积10平方公里， 16个村民小组、909户、3060人，现有社区“两委”干部5人，党员77人。近年来，该社区坚持“规定动作”做到位、“自选动作”出亮点，以“六个一”工作法为抓手，创新思路，真抓实干，奋力打造清廉村居建设的“勤劳样板”，为“清廉随县”建设贡献“厉山经验”， 先后荣获 “省级先级进基层党组织”、“省级文明社区”、“省级绿色示范乡村”等称号。

一张脉络详图，勾勒清廉村居“新画卷”。因地制宜编制勤劳社区“清廉村居”建设脉络图，以清廉组织、清廉文化、清廉机制三大块，将“清廉村居”创建中的关键环节和载体一一标注出来，将一项项具体工作任务用“标题+线型连接”的模式，直观形象地呈现出来。图与图之间既相互关联，又自成一体，一目了然，使创建活动既符合规定，又少走弯路，确保“清廉村居”创建内容更加规范、过程更加透明、职责更加明晰。

一个工作专班，跑出示范创建“加速度”。探索实行“纪委监委领创、乡镇党委共创、村级党组织自创、职能部门帮创”的“四创”工作体系，组建镇、村、部门有机结合的“三级”工作专班。定期召开网格议事会、板凳会、恳谈会，已通过10余次会议收集民情民意18条，并协助解决长期困扰群众的操心事、烦心事、揪心事17件。同时，启动“清廉村居”指导员制度，点对点向勤劳社区派驻一名指导员，突出警示和提醒作用，及时掌握工作动态，协调解决矛盾问题，确保“清廉村居”建设稳步推进。

一套村规民约，画出清廉村居“廉心圆”。结合传统历史文化、家风家训、族规祖训，完善修改勤劳社区村规民约。同时，以规范村级小微权力运行和村干部作风建设为切入点，把清廉文化建设以“村规民约”的形式纳入到居委会各项工作中。新修订的村规民约以“班子清廉、干部清正、村务清爽、乡风清朗”为主题，语言形式上把过去的“文件式”转变为“顺口溜式”，“读得懂，记得住，管得着”，涵盖村民生产生活的各个方面。目前，勤劳公约已成为接地气的“习惯法”和“小宪法”，利用公约处理村里的“麻烦事”20余件，管理村级事务30余项，村规民约“约”出了最美乡村姿态。

一张负面清单，筑牢小微权力“防火墙”。通过走访入户、平台收集、蹲点调研等，梳理出勤劳社区党员干部负面清单，包含言语负面清单3个方面15个“不能说”、行为负面清单6个方面30条“不能做”。重点围绕议事监督、信息公开、选人用人、“三资”管理、工程建设等几大重点领域，厘清村居干部权力的“行”与“止”，确保村干部用权从“集中封闭”向“民主公开”转变，防止村居“任性”用权。同时，通过村务公开栏定期公开、村务公开“明白纸”到户公开、村务监督微信群在线即时公开、农村党员活动日评议公开，积极构建“栏、纸、网、会”四位一体公开方式，推动村务管理民主化、“小微权力”运行透明化。

一个宣讲阵地，搭建干群沟通“连心桥”。结合清廉要求，挖掘“村史、村贤”，开办“勤劳社区清廉讲堂”，推动廉洁文化教育逐步从“普惠”走向“个性化定制”。村“两委”干部、老党员、先锋模范代表轮流上讲台，通过开展以讲授廉政党课、诵读廉政经典、开设法纪课堂、观看廉政视频、进行专题讨论等为主要内容的“廉洁课堂”活动，助推廉洁教育制度化、长效化、实效化。目前，已开展“清廉讲堂”6次，覆盖党员群众达300余人次。

一批学习典型，涵养风清气正“好生态”。坚持塑形与塑魂相统一，大力弘扬“和孝亲”廉文化，以“最美家庭”“最美党员”等先进评选为载体，在全村范围内开展“勤廉典型”选树活动，按照“政治坚定、实绩突出、清正廉洁、群众公认”的评选标准，最终确定10名勤廉典型给予通报表彰、颁发荣誉证书。对评选的勤廉好榜样，在勤廉文化广场开设“勤劳廉洁好榜样”专栏，系统宣传勤廉人物先进事迹，并利用宣传橱窗、召开座谈会等形式，加大宣传教育力度，提高影响力，努力使勤政廉洁的典型事迹成为广大党员干部的学习榜样，让清风正气深入人心。(随县农业农村局)