就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。保康县省直定点帮扶单位深入贯彻落实习近平同志关于就业工作的重要指示精神和决策部署，立足自身资源优势和保康县劳动力需求，本着“帮村、带乡（镇）、联县”的宗旨，多措并举让脱贫人口端稳就业“饭碗”，鼓足幸福“钱袋”，切实推动定点帮扶工作走深走实、落地生根。

一、加强联县合作，畅通沟通渠道

加强脱贫人口稳岗就业是守住不发生规模性返贫底线的重要任务。2024年伊始，在保康县省直定点帮扶牵头单位省委政法委的组织和协调下，中国电建集团湖北工程有限公司（以下简称中国电建）和中建科工集团有限公司华中大区（以下简称中建科工）依托业务优势，发挥资源特长，与保康县人社局就技能培训合作、招聘渠道建立、务工就业带动等多个方面达成帮扶意向和合作共识，建立一系列卓有成效的“稳岗就业促增收”工作机制，有力筑牢就业这一最大民生的基本盘。借助中国电建和中建科工在工程设计、施工、总承包以及钢构加工等领域积累的雄厚技术实力和丰富实践经验，以及在项目建设、材料生产等方面的业务资源，同县人社局共同制定了“定向、定岗”式技能培训的帮扶计划，建立了逐步培育“一县一品”的特色劳务品牌和点对点招聘渠道。

二、依托技术资源，开展技能培训

两家企业将用工需求与就业人员进行沟通，有针对性开展技能培训，促进稳定就业。自2021年7月以来，中国电建邀请公司技术骨干对从业人员开展各类办公软件专题培训、利用“项目总工讲堂”“安全讲堂”等自主培训品牌对保康县建筑务工人员开展在线培训、对已入职人员开展现场技能培训；中建科工借助实训基地、钢构加工车间，对入职的保康籍务工人员，签订“师带徒”协议，开展“理论+实践”专题培训，科学有序提升务工人员的技能水平。通过技能培训等帮扶举措，全方位提升保康土建安装务工人员的技术能力，有力促进高质量就业，为保康县脱贫人口稳岗就业投下了一块“压舱石”。

三、结合业务特点，促进就业务工

为充分发挥企业带动务工“稳定器”的作用，中国电建和中建科工同县人社局开通定点帮扶就业通道，将公司招聘需求通过县人社局在专业平台上进行发布并定期更新，有效拓宽就业渠道。2023年以来，中国电建依托在襄7个在建项目累计带动近580名保康籍人员务工就业，中建科工利用所属的钢构加工车间持续带动40余名保康籍人员稳定务工，充分发挥企业的主体作用，深入贯彻落实联县帮扶工作机制，切实利用企业各种市场业务，层层压实责任，建立保康脱贫人口务工就业“绿色通道”。