近年来，嘉鱼县以潘家湾镇四邑村党建引领基层治理成功实践为样板，紧扣领导班子好、组织建设好、集体经济好、乡风文明好、群众评价好“五好”标准，全域推进基层党支部标准化规范化建设，推动组织扎根、治理下沉、服务升温。

头雁领航，一线解忧。嘉鱼县把建强基层“领头雁”作为首要任务，全面复制四邑村“选、育、管、用”全链条经验。严格落实村（社区）党组织书记“1＋1＋1”帮带、岗位试用制度，优化配备村（社区）“两委”班子成员34人，常态化储备后备干部2名以上，实现班子梯次配备、妇女干部应配尽配。全面推行“三在三到”工作机制，除必要值守人员外，镇村干部全部包组联户、下沉一线，累计走访群众6.8万户，直面群众诉求、破解民生难题。

建强体系，覆盖末梢。借鉴四邑村组织体系延伸经验，全县设立村湾党支部300个、小区（网格）党支部178个，推选中心户长（楼栋长）7000余名，落实“十户一联”，每名骨干联系服务10到20户群众，履行政策宣传、矛盾调处、邻里关爱等“六员”职责。同步推进新兴领域党建全覆盖，建立6个党建工作联系点，成立长江水上联合党支部、鱼岳镇新兴领域综合党委。全县248家“三有”非公企业党组织覆盖率达98.8％，138家社会组织覆盖率达77.5％，选派170名党建指导员全程驻点指导，实现党的组织和工作全域覆盖。

产业赋能，促富提质。以四邑村蔬菜产业富民路径为示范，坚持党建引领产业发展，全面清理核查村级“三资”，盘活闲置土地、厂房、沟渠等资源。四邑村通过清产核资新增集体土地800余亩，年增收11万元，为全县树立标杆。推广“村集体经济组织＋合作社＋农户”模式，聚焦蔬菜、莲藕、香柚、罗氏沼虾等特色产业，建强全产业链，建成嘉鱼蔬菜产业研究院、越冬甘蓝研发中心，引进浔味堂、嘉丽脱水、佳和烘干等深加工项目，实现“种＋销”一体化、本地化。通过订单农业、保底收购、就近务工等方式，带动全县7.5万余农户增收，人均年收入增加超万元。

德治润心，涵养新风。以移风易俗、环境整治、文化惠民为抓手，涵养文明乡风。全面推行“312510”移风易俗标准，将婚事新办、丧事简办、小事不办纳入村规民约，遏制人情攀比、大操大办等陋习。开展“清洁家园”行动，推行“442”以奖代补、群众共建机制，发动群众2万余人次投工投劳，完成8个村（社区）亲民化改造，整合项目资金140万元，村容村貌焕然一新。组建腰鼓、舞龙、广场舞等民间文艺队伍，常态化举办“村湾夜话”“甘蓝宴”、乡村“村晚”等特色活动，嘉鱼“村晚”两次入选全国“村晚”示范展示点，以文化浸润人心。

民生暖心，提升满意度。坚持以群众满意为标尺，畅通议事渠道、化解矛盾纠纷、精准关爱帮扶。全县建成“板凳会”“小区议事会”等群众议事平台672个，实现101个村（社区）全覆盖，2025年开展议事协商活动1500余场，解决民生实事2200余个，群众满意度测评达98分。践行新时代“枫桥经验”，构建“排查在户、化解在组、吸附在村、兜底在镇”四级联动机制，打造“王嫂解忧小院”“老胡来帮忙”等特色调解品牌，全县三级综治中心矛盾纠纷化解成功率96.4％，信访矛盾同比下降25％，75％以上矛盾纠纷化解在基层一线。聚焦“一老一小”、特困人员等12类重点群体，完成6.7万名老年人信息建档，改建社区养老驿站7个、农村幸福食堂17家；常态化开设爱心托管班，招募志愿者300余名，服务青少年2000余名，把服务送到群众家门口。